“你说说你们，那些一个月能给你们提成好几百的a类店面你们不去，非要跑去那些一个月销售只有三四件，十几件的客那里坐着聊半天，钱在哪里赚你们都搞不明白放着好几百的钱不去捡，费劲拉的去折腾那几块钱，十几块钱那个是西瓜，哪个是芝麻，搞不明白吗我要是你们，哪怕a类客骂我，我也要厚着脸去，一边挨骂，一边滋滋的帮忙搬东西，心里就说骂吧骂吧，我是在给自己赚钱呢，你骂不到我上。”

张义仁说的好笑，一帮业务都不由得笑声来。

所以，在贯彻这个规定之前，张义仁还特意给他们上了一堂培训课，课程的题目简单暴我到底是在给谁赚钱。

你说这样的业务队伍，公司的饮料销量又怎么可能上的去所以，张义仁在这次推广计划中，还给业务们了规定，a类客，必须平均两天拜访一次，b类客必须平均五天拜访一次，至于c类客，拜访的时间周期是十天。

张义仁就先给大家分析了这些业务们的工资组成结构，什么基本工资，全勤奖励，张义仁只字没提，主要给大家分析的是销量提成这一块，这些业务也都是区域划分的，每销售去一件饮料，他们都可以获得一元钱的提成，这个数目单看可能很小，可是如果量一大，那也是不得了的，如果自己区域内的a类客，能够从月销量两三百件，发展到月销售一千件以上，那单单是一个店能够拿到的提成，都能增加好几百。

端店，反倒总喜走街串巷的去那些销量很差的c类客终端店，没事还坐店里一起烟，聊上半天。

人都喜瞎扯淡，在一起聊天是很开心，可是销量上去了么能给自己增加提成收吗这些年轻的业务是本不会考虑的，或者说，他们本就想不到。他们觉得那些a类客去不去都能卖得很好，这些bc类客，加把劲可能就销量上去了。可实际上，一个店面能够火爆起来，跟自的原因有很大的关系，餐饮的，味和形式就先天决定了一家店能不能火起来，那些开了很久都还火不起来的店面，基本上就没了火起来的几率。

这在2011年，郑州平均工资还在2500的时候，是一笔不小的数目。

而且，张义仁还规定了拜访a类客的时候，必须在非用餐时间，需要帮助客整理货柜里的产品，一些力所能及的事情，比如帮餐饮店搬一下东西之类的。

张义仁知，这样规定，肯定会让这些年轻业务们十分反这不是给人当孙去了吗这些年轻的业务们看到的永远都只是表面，而不是自的利益。

这些业务的百分之八十的工作时间都被这些一个月销售不了几箱饮料的c类客给占据了，那些a类客很可能能够从一个月几百件饮料冲到上千件饮料的销售量，却会因为业务不及时的访问，导致缺货，或者海报张贴不到位等原因，导致销量上不去。